国内 钢结构行业发展快速，涌现出了众多家喻户晓的知名品牌。然而令人忧心的是一部分中小型钢构企业无品牌意识，用低价冲击市场，扰乱了市场秩序，使许多钢构企业陷入价格战的泥滩，靠着微薄的利润苟延残喘，持续发展乏力。这只是钢结构行业面临众多窘境的其中一处，目前钢结构行业存在最坚要的五大因难，期待企业、政策、专业人士来帮忙解决。 一、人才大量缺失
目前国内大部分钢结构企业缺乏研发、生产、管理、市场、服务、培训等等各方面的人才。
二、工程质量问题
一部分钢结构企业为了保证足够的利润空间，缺少专业知识和专业生产设备，缺乏规范的工艺技术和生产环境，在承建钢结构工程时，原材料采购不规范，恶意攻击、相互压价等不良竞争此起彼伏，为节约成本而偷工减料的现象层出不穷，市面上一部分钢结构工程质量下降严重。
三、服务差
品牌时代，服务成了产品价值的重要部分，钢结构行业也一样，钢结构建筑做为定制产品，不仅是材料本身，后期的服务，售前、售中、售后的服务是非常重要的。而对于多数钢结构企业来说，只注重产品的生产制作，往往忽略了服务，或是服务水平和服务质量不高，使企业竞争力下降。
四、员工执行能力低
许多钢结构企业的生产线与施工安装线的员工是文化素质低的农民工，这些员工缺乏自主性和创造性，所以往往导致执行不力，出现下达的指标与员工的能力不匹配、对下达命令不理解导致执行不到位、执行的标准不具体和监管缺失。
五、企业管理缺陷
国内多数钢构企业普遍存在文化程度较低、营销意识差、管理松散的现象，更别说具有健全的管理体系和专业的营销队伍;由于缺乏有效的管理，使企业整体生产力水平不高，产业结构不尽合理，中低档产品多，高档和高科技含量产品少，功能产品开发力度弱。钢结构项目设计款式一味照抄照搬，企业逐渐失去吸引力。
自去年以来，原材料、人力成本上涨、楼市低迷、出口遇阻、同质化竞争严重等等多种不利因素使国内的钢结构行业深陷窘境，企业发展遭遇不少困难，未来的路怎么走需要钢构企业管理人员有明智的选择与长远的规划。
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