现代钢结构建筑的科技含量很高，而良好的设计须内外兼具，既拥有美观新颖的形象，又满足了安全及长久使用的需要，但目前我国钢结构产业仍遭遇两大尴尬，还存在许多细节不完善之处，因此完善规范和提高钢结构从业人员的技术水平与经验成为业内亟待解决的问题。

钢结构工作人员缺乏专业知识

目前还有许多钢结构公司只重视业务量的攀升，忽略对员工进行必要的技术培训，而且许多钢结构施工人员多是原来从事土建工作，并没有多少钢结构制作、安装经验。老的技术人才太少，年轻一代技术人员又经验不足。目前，我国的钢结构产业蓬勃发展，人才的矛盾愈来愈突出。市场上许多培训机构都是针对混凝土建筑的，钢结构技术知识还不是重点传播的对象，由于种种原因，我国钢结构产业整体技术还不是很高。如设计中存在浪费、设计不合理；加工制作过程中还没全防腐与防火要求；施工粗糙等。

二、产业规范滞后

我国钢结构产业规范已不能跟上行业快速发展的步伐，许多西方发达国家把钢结构行业当作建筑产业重点来抓，行业规范一年更换一次，每年由相关组织牵头专门就规范问题召开研讨会，对规范中不合理的部分进行修改，并向全行业发布修改通知。而我国的钢结构行业标准规范则十几年都没有改变了，虽然有些规范已经不能适应当前的要求，但仍然在使用。这就影晌行业技术的提升，同时行政手续过于繁锁。也给钢结构企业带来许多不方便之处。目前还有我国钢结构产行业规范编制时也遭遇尴尬，参与规范编制的人员大部分是高校的教授和少量的设计单位，施工单位几乎不参加，教授没有设计经验，更没有施工经验，规范编制完成后常常会存在许多问题。行业规范还不具灵活性，比较刻板。

近年来，我国建筑钢结构得到了迅猛发展，其形式越来越新颖，钢结构设计与施工技术也越来越先进，钢结构建筑百花绽放不断涌现在人们眼前，成就一个个建筑奇迹。然而，在钢结构快速发展的同时，规范滞后和技术人才的严重缺失也令人担忧，随着时间的推移，希望这些尴尬现象能得到各方重视。