上海钢结构行业红红火火，与之不对称的是专业从事钢结构设计工作的人才相当溃泛，有时出现一位设计人员在几家钢结构公司兼职的现象。特别是大型空间结构、超高层钢结构工程能胜任这种项目的设计人员更是屈指可数。许多钢结构公司直接把大型项目拿到建筑设计院，要求建筑设计师进行钢结构项目设计。其实，这种现象不单只有上海地区才有，全国各地大部分地区都缺乏钢结构高端设计人才，造成这种现象除我了国没有专业的钢结构学院外，还跟市场上可供学习交流的平台过少有关。

上海钢结构行业发展已过去30个年头，许多从海外归来钢结构设计人员已步入临退休状态。而且这些老一辈设计人员数量本来就相当少，年轻一代技术人员又经验不足，于是，有专业人士指出，在未来一段时间内，上海地区钢结构设计行业将进入半“空窗”期，其实这种担忧不无道理，市场上对于高端人才的抢夺已司空见惯，许多钢结构公司使用高薪、高福利也未必能请到专业性极强的设计人员。

目前，上海地区著名的钢结构建筑设计绝大多数由外国人主导，这不但是上海之痛，也是国家之憾。在我国钢结构行业全面篷勃发展的今天，培养出有创意、作品有个性的钢结构设计人员已显得迫在眉睫。

随着时间的推移，上海钢结构行业发展步伐与人才紧缺之间的矛盾愈来愈突出。要解决这个矛盾，只能是加快培养新一代人才，行业协会与监管部门应多组织大型交流学习互动平台。使年青一代钢结构设计师能赶上工程建设日新月异的步伐。同时也希望上海市政府为开设新的钢结构学院提供鼓励与支持措施，向整个行业多输送“新的血液”，驱使上海钢结构行业健康向上发展。