每一家企业的发展犹如学步的孩子，都是在磕磕碰碰中成长。上海钢结构公司也是如此，成立早的企业经过二十多年岁月的洗礼，有的已步入大型企业行列，也有的还在发展中寻找新的转机。时间进入二十一世纪，新时代下的上海钢结构公司将面临八大挑战。

一、思维转变：上海钢结构行业在新时代竞争模式下，渗入了新的媒介，如互联网。企业承揽钢结构工程不再是靠“关系”，而是要发展企业核心竞争力，如新产品、新技术等。

二、公司战略目标要清晰：许多上海钢结构企业在成立之初并没有什么市场战略意识，但成长到一定阶段以后，企业领导人就要清晰的战略思维，才能在竞争激烈的市场立稳脚根。

三、日益挑剔的客户：新时代下的客户也通过报刊，网络，电视等媒体资料，对钢结构知识撑握越来越多。客户不再单是关心工程质量，还注重参考企业综合实力。

四、企业内部员工管理更难：钢结构行业算得上是特殊行业，要求员工既要专业知识，还要求能在户外工作。成长起来的80后、90后从事这行业的极少，特别是上海地区，从事建筑行业工作的基本上以外省农民工为主。地域的差异、文化背景的差异，不同年龄段的员工

兴趣与爱好不同，管理起来更难。

五、跟竞争对手合作：上海钢结构行业竞争日益激烈，往往同一项目有好几家企业在竞争，利润极薄的项目工程容易出现质量安全事故，有时可与竞争对手合作，共同提高钢结构工程造价，共同打造优质工程。学会价值分享，而不是独吞利润。一个不会分享的企业，永远不可能成功。

六、避免同质化竞争：上海钢结构公司多以制作安装轻钢结构工程为主，企业数量又众多，同质化竞争的结果只能是大打价格战。企业要开辟新的产品如空间结构，膜结构等技术含量高的领域。要有“人无我有，人有我优”的思想。

七、新规范下成长：上海于2012年8月1日实施新的《钢结构工程施工规范》，市场管理机制日益成熟。上海钢结构公司要遵守行业法律法规。在规范的制度下仍然能赢利、生存，企业才能基业长青。

八、没有品牌就没有未来：上海地区从事钢结构行业的公司数量虽多，但在全国乃至国际上真正叫得晌的企业品牌没有几家，在我国证券市场上市的上海钢结构公司更是鲜见踪影。塑造企业品牌，是上海钢构企业当务之急，没有品牌的企业肯定没有长远的未来。